Führungsthemen

Nebst der klassischen «Entwicklung der Unternehmensstrategie» werden unsere Management-Dienstleistungen insbesondere in folgenden Fragen nachgefragt:

 

Nachhaltiges Management
Die nachhaltige Wertsteigerung von Unternehmen umfasst die wirtschaftliche, gesellschaftliche und ökologische Komponente. Nachhaltiges Management schafft Vertrauen und breite Akzeptanz bei allen «Stakeholdern». Es trägt den relevanten Normen und Werten Rechnung.

 

Corporate Governance und Unternehmensarchitekturen
Nebst der Entwicklung und Verankerung einer strategiekonformen Unternehmensstruktur geht es hier auch um die Frage einer optimalen Rollenverteilung zwischen Verwaltungsrat, Gesamtmanagement (CEO) und einzelnen Geschäftsbereichen, inkl. Instrumente einer erfolgreichen Unternehmensaufsicht. Die Frage des «idealen» Planungs- und Führungsprozesses nimmt hier einen besonderen Stellenwert ein.

Im Sinne der strategischen Verantwortung für Entwicklung und Führung eines Unternehmens, aber auch mit Blick auf die Unternehmensfinanzierung spielt die «Wirkungsvolle Unternehmensaufsicht» (Corporate Governance) eine zentrale Rolle.

 

Turnaround-Management
Sofort-Massnahmen/Krisenmanagement, strategische Re-Positionierungen und Umsetzung.

 

Kooperationen und strategische Allianzen
Mit der Erfahrung zahlreicher Kooperationsprojekte kann das Kooperationsprojekt auf die wesentlichen strategischen, strukturellen und prozessualen Erfolgsfaktoren ausgerichtet werden. Die «richtigen» Inhalte bzw. die «richtige» Methodik sind hier gleichermassen erfolgsentscheidend.

 

Weitere Themen

• Change-Management
• Internationales Management
• Wandel in Organisationen (Organisationsentwicklung)
• Management auf Zeit einzelner Unternehmungen oder Geschäftsbereiche
• Informationstechnologie als Management-Instrument